ГК «РусАгро» взыскивает с МЖК «Армавирский» 32 млрд рублей
Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», ранее кредиторы предъявили признанному банкротом АО «МЖК «Армавирский» требования на общую сумму бо ...

В Краснодаре Александровский бульвар сократили для ремонта «Авроры»
В саму зеленую зону не внесено никаких изменений. Как сообщал сайт «Деловая газета.Юг», 21 мая 2019 года мэрия и ООО «Инвестстрой» бизнесмена ...

Деловая среда: Регистрация бизнеса и дистанционное открытие счета
20 ноября 2019 года компания «Деловая среда» сообщила, что разработала сервис дистанционной регистрации бизнеса, с помощью которого можно зар ...

Опубликована деловая программа «Транспортной недели»
Деловая программа XIII Международного Форума «Транспорт России» включает три тематических блока: «Интеграция», «Инфраструктура ...

Деловая столица (Украина): плавучая крепость. К чему Кремль готовит Крым к 2020 году
Тема оккупированного Крыма если и проскакивает в отечественных СМИ, то только по двум случаям — если говор ...

В Тюмени завершилась деловая игра "Я – будущий депутат Тюменской городской думы!"
24 команды старшеклассников приняли участие в серии игр "Я – будущий депутат Тюменской городской думы!", которая проходила в школах областно ...

Мотивация и Стимулирование Трудовой Деятельности Учебное Пособие Третье Издание Переработанное и Дополненное
# Мо9666

Мотивация и Стимулирование Трудовой Деятельности Учебное Пособие Третье Издание Переработанное и Дополненное

949 р.

Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации..Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты труда персонала

Предназначено для студентов всех форм обучения по специальности «Управление персоналом», а также для преподавателей, аспирантов, руководителей и специалистов, занимающихся вопросами мотивации, оплаты и эффективности работы персонала.

Приведены подходы к оценке эффективности трудовой деятельности, обоснованы критерии и методы расчета эффективности труда отдельных работников, структурных подразделений и организации в целом

100